Nga tok jim i…..

Pakailah selalu bahasa Pakkat, minimal Kosa katanya, dan kalau ada yang nanya, bilang aja bahasa Pakkat, gampang bukan, cara melestarikan Bahasa Pakkat??

Ketika F. I. P mulai di gaungkan oleh berapa rekan, awalnya di pertemuan pertama saya tidak ikut, bahkan ketika forum ini ramai diperbincangkan di milis pakkat, saya juga masih sebagai penonton ( sedikit berbeda dengan sekarang ). Saya melihat bahwa setiap anggota yangada, terdiri dari berbagai macam profesi dan pekerjaan. Tak ada satu orang pun yang persis sama, atau sama-sama menggeluti bidang yang sama. Yang menyatukan adalah bahwa kita semua berasal dari satu aerah yang kita cintai, PAkkat. Dan tinggal di tanah ranjau ini yang dipisahkan oleh ruang dan waktu. Hanya pertemuan didunia maya, http://pakkatnews.wordpress.com. bah…..!!

Begitu lunching web blog ini, saya mulai sadar, bahwa saya punya saudara-saudara orang Pakkat yang juga sedang berselancar ria didunia tanpa batas ini (eehhh…ada kok batasnya, kalo pulsa internet dah habis, maka itulah batasnya ). Banyak pula yang diam-diam mencari parsonggopan dimana ada ketemu sesama parpakkat, sesama satu daerah yang punya banyak hal yang tdak terlupakan, bahasa, logat dan gelar-gelar. Dan satu hal yang pasti, ada kepuasan tersendiri kalau sudah menggunakan Bahasa Pakkat asli, seolah saya sedang berada di Pakkat.

Tentunya, perbedaan profesi ini menjadi seharusnya menjadi satu kekayaan di tubuh F. I. P sendiri, semakin banyak profesi yang ditekuni oleh para anggota F. I. P semakin kayalah wawasan dan karakter kita. Sering saya berpikir ulang, bagaimana membagi waktu antara pekerjaan, rumahtangga, F. I. P, hingga mengurusi masalah milis dan web Pakkatnews yang mana sangat bertolak belakang profesi saya sebagai seorang engineer, pegang obeng atau mesin. Ternyata, semakin saya coba membagi-bagi, atau semakin saya pilah-pilah atau semakin saya untuk menghindari salah satunya, pemikiran saya bukan menjadi terasa ringan, justru ada yang kurang. Itulah saya…ningoon…..nga tok jim i…….mungkin inilah seperti yang amang penasehat fip, amang Sidabutar, sebagai Keseimbangan (kayak mardalan di gadu-gadu aja, butuh keseimbangan )

Ibarat gado-gado, maka kalau isinya cuman sayur kool, atau cuman tahu, atau cuman kacang panjang, maka rasanya nggak enak. Seperti itulah F. I. P, ada tukang seperti saya, ada berprofesi dibidang hukum, ada dibidang dunia usaha/wiraswasta, ada dibidang pendidikan, perbankan, pemerintahan, wartawan, LSM, mahasiswa, buruh pabrik, pengusaha angkutan, de el el. Macam-macam dah….!

Diusianya yang masih seumur jagung, F. I. P baru mulai bergerak, ibarat bayi, baru mulai telungkup alias rangkom. Semua butuh proses dan waktu.

Menurut dan berdasarkan pengalaman yang saya rasakan selama berorganisasi, banyak faktor penghambat yang menyebabkan roda organisasi menjadi tidak berjalan. Tetapi salah satu point penting yang harus diperhatikan adalah masalah komunikasi. Mungkin sudah penah kita baca atau dengarkan

Seperti yang saya sebutkan diatas, bahwasanya setiap anggota F. I. P berbeda dalam hal profesi., Untuk itu, masalah komunikasi harus diperhatikan. Gaya bahasa, gerakan tubuh hingga raut wajah seseorang dalam mengutarakan pendapat berbeda-beda, bisa dipengaruhi oleh profesi atau berbagai hal. Untuk itu, masalah komunikasi yang intens, tentunya karena kita berasal dari satu daerah, dari Pakkat, harus bisa dijaga agar organisasi ini bisa langgeng.

Ada sebuah perumpamaan yang akan saya gambarkan, bagaimana bila seseorang yang berbeda dalam hal berkomunikasi, seperti ilustrasi berikut.

Suatu saat saat ketika seorang pemuda, seorang staff engineering dari sebuah perusahaan kontraktor di JAkarta, jalan-jalan ke negeri India sekaligus untuk urusan dinas, lalu sore hari setelah selesai bekerja dia jalan-jalan ke pasar disekitar hotel tempatnya menginap, sampailah dia disebuah butik pakaian, milik seorang keturunan arab, timbul niatnya untuk membeli sebuah baju untuk dipakai selama dia tugas belajar disana. Setelah dipilih dan pilih, sebuah baju akhirnya dibelinya dan disebuah papan semacam baliho di toko itu ada tulisan “ditanggung tidak luntur”. Lalu dia meras yakin kalau baju bercorak khas timur tengah, yang penuh dengan coretan ala padang pasir itu tidak akan luntur.

Ketika pertama di cuci, setelah dipakai beberapa hari, kelihatan kalau ternyata gambar dan motif baju itu sudh luntur, bahkan baju itu sudah demikian jelek karena warna dan coraknya sudah hancur. Dia mulai berpikir, ” ini arab, benar-benar membohongi saya, katanya tidak luntur,..nyatanya seperti ini. Lalu dengan penuh emosional, dia mambawa baju tadi ke toko tempat ia membeli, maksudnya untuk komplain, merasa dirugikan dan dibohongi. Dengan marah-marah dia bilang, ” Kalian sudah membohongi saya, saya minta ganti rugi, baju mahal-mahal saya beli, kok jadi luntur begini??”. Selidik punya slidik dan si penjual mulai menanyakan, dia beli dari gerai mana? lalu si engineer ini menunjukkan tempat pengambilan tadi. Lalu si penjual yang arab ini mulai bingung, ” What’s going on? apa yang salah? kenapa marah-marah??”.

Masih dengan emosional si engineer ini ngomong ” Anda sudah membohongi saya, jelas-jelas tulisan anda disitu bilang, baju ini tidk luntur, nyatanya bisa hancur begini.”

Keduanya, pembeli dan penjual ribut, si penjual merasa nggak ada yang salah dari balihon iklannya, lalu si engineer ini bilang kalau si penjual harus ganti rugi. Seseorang yang kebetulan menengahi keributan mereka dan akhirnya didamaikan dan dia senyum sendiri., Lalu menjelaskan begini,….Sipenjual tidak salah, dan tidak merasa menipu di dalam isi iklanya. Kemudian arang ketiga tadi menjelaskan begini, karena si empunya toko ini dia orang arab, maka bahasa iklan yang dipakai adalah bahasa arab, jadi bacanya bukan dari kiri ke kanan, melainkan sebaliknya. Tulisan Ditanggung tidak luntur, harusnya dibaca luntur tidak ditanggung. Setelah dijelaskan, maka sipembeli dan sipenjual berdamai dan tersenyum sendiri.

Ilustrasi diatas menggambarkan, bahwa masalah komunikasi inilah masalah yang cukup sensitif sehingga sebuah organisasi bisa maju dan bisa juga mundur. Orang-orang yang terlibat didalamnya harus tau betul bagaimana menyampaikan sesuatu.

Mungkin, sebagai seorang engineer akan berbeda jauh dengan seorang pedagang, dalam memberikan pendapat. Tapi bagaimana kita menyikapi perbedaan ini menjadi kekuatan bagi organisasi ini. Justru saya melihat, F. I. P pasti akan maju, karena anggotanya sangat majemuk, sangat beragam perilaku dan jenis pekerjaan. Dengan kemampuan dan keahlian yang kita miliki masing-masing hendaklah menjadikan F. I. P ini sebuah organisasi yang memberikan inspirasi bagi orang-orang yang mengetahuinya. Bukan begitu bukan……!

Berita lain ...

• Dung Lam Matua…
• Dirimpu Rumbi
• MANGAN MANOGOT TINGKI SINGKOLA
• Jambar ni Parrasun
• HUTA HUTA DO HUTANAMI